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SECURISER LE RECOURS AUX SALARIES SAISONNIERS

Publié le : 09/05/2023 09 mai mai 05 2023

1/ L’EMBAUCHE DU SALARIE SAISONNIER
  • La promesse d’embauche : son formalisme et seseffets - comment réagir lorsque le salarié ne seprésente pas à son poste à la date convenue alorsqu’il a signé une promesse d’embauche ou un contratde travail ?
  • Le formalisme du contrat : les pièges à éviter
  • L’ancienneté du saisonnier : comment la calculer ?
  • La durée du contrat : durée de la saison, duréed’ouverture de l’établissement, durée précise ?
  • Le logement du saisonnier : quelles sont vos marges demanoeuvre ?
2/ L’EXECUTION DU CONTRAT DE TRAVAIL SAISONNIER
  • La formation renforcée à la sécurité
  • L’égalité de traitement
  • La gestion de la durée du travail
  • Les avantages en nature et l’obligation de nourriture
  • L’annualisation du temps de travail et le forfait annuel en jours : sont-ils compatibles avec le CDD saisonnier ?
  • La piste du CDI intermittent : alternative au CDD saisonnier ?
3/ LA RUPTURE DU CONTRAT DE TRAVAILSAISONNIER
  • La rupture anticipée du contrat de travail saisonnier : quid en cas d’abandon de poste ?
  • La rupture au terme du contrat de travail saisonnier :peut-on conclure à nouveau un CDD ?

Historique

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